После выплаты компенсации пациенту клиника имеет право регрессного требования к виновному медицинскому работнику статья 238 Трудового Кодекса РФ в размере одного среднего месячного заработка статья 241 Трудового Кодекса РФ или в размере полного ущерба (в случае уголовного дела и приговора суда) статья 243 Трудового Кодекса РФ.
Открытой судебной статистики случаев взыскания регрессных требований с медицинских работников в нашей стране не ведется. Тем не менее, анализ судебных дел показывает наличие подобных процессов.
В этой ситуации даже частичное покрытие понесенных убытков через регресс к врачу может повлиять на финансовое состояние организации, а также играть некоторую профилактическую роль, стимулируя работника ответственнее исполнять свои обязанности.
Конечно, радует, что такие случаи не носят сейчас системный характер, однако вероятность его существует.
Конечно, радует, что такие случаи не носят сейчас системный характер, однако вероятность его существует.
Причины отсутствия до последнего времени широкой практики применения взыскания в порядке регрессных требований с медицинских работников следующие:
1.уровень дохода медицинских работников- который зачастую не позволяет возместить даже десятую долю выплаченной пациенту компенсации;
2.корпоративная этика- Внутрикорпоративная этика и определенный кадровый дефицит в отрасли приводят к нежеланию главного врача терять квалифицированного специалиста, даже если тот допустил врачебную ошибку. Но есть вероятность конфликта с руководством или смена руководства медучреждения, что может привести, к реализации права на привлечение к материальной ответственности.
Поэтому сильно внутрикорпоративные отношения в данной ситуации не стоит.
3.сложность взыскания.
